7月1日，在这个伟大光荣的纪念日里， UDS上海总部的会议室里突然多出不少新面孔，一问才知，原来是我们的新员工来集体入职了！

在全球经济增长放缓的当下，UDS依据自身业务发展需要，在2019下半年伊始纳入一批新鲜血液，继续加码投资未来，确保持续增长！

不顾大雨瓢泼，上午十点公司新人齐聚在公司总部，集体完成了入职手续的办理，开始了入职第一场培训。人事管理制度、福利待遇、财务制度、公司文化分享，一切内容旨在帮助新人深入了解UDS，加快融入这个大家庭。

公司主管数字化企业业务板块的副总裁史磊博士和主管数字化工厂业务板块的副总裁严翼飞先生同时参与了这场迎新PARTY，充分展现了UDS对于各位新人的重视以及对于他们的成长所寄予的厚望。

史博士和大家分享了UDS上半年的业务成绩：在经济环境放缓的当下，仍旧保持持续增长。他强调UDS不仅仅只是一个软件公司，更是一个为工业企业的数字化建设提供整体解决方案的高科技服务公司，高素质、有责任心、有战斗力的员工是公司保持长期稳定发展的关键。

作为新人如何在UDS这样一个优秀的平台上发挥出自己的能力，体现出自己的独特价值？史博士也给出了期望和建议：

• 不断的业务学习和思考；

• 注重团队合作和沟通；

• 保持职业素养和业务规范；

• 平衡好工作和生活。

相比于史磊博士导师般的循循善诱，严总更是一位严师益友，他跟各位新人分享了他自己的职场信条和为人理念，同时也是对新人的殷殷期待：

• 学会自我管理，主动担当；

• 对解决问题和创造价值要始终保持高度的热情；

• 树立正确的问题意识。公司最需要能解决问题的人，公司的需要就是一种责任，能解决问题就是一种担当；

• 快速融入团队既是一种心态也是一种智慧。

欢迎新人入职和培训的安排，也被公司领导定调为喜庆的PARTY，人事部市场部和行政部的同事们通力合作，为新人准备了精致的茶歇，为严肃的培训加入轻松的插曲。从一开始的羞涩腼腆，慢慢地氛围逐渐轻松，大家也打开了话匣，一边吃一边讨论：

“本来我以为这是个沉闷的公司和一场沉闷的培训，没想到还会有这样让人眼前一亮的布置与安排，十分惊喜。”

“甜点很好吃，场地布置也很好看，能感受到公司是真的用心在欢迎我们，而不只是走流程。”

“没想到还会有公司副总来参会，看来公司是真的很重视。”

……

新鲜血液的加入势必会为UDS带来新的活力，作为一家专业的高科技软件服务公司和一家有社会责任感的公司，UDS不遗余力地培养新人，在服务客户的同时关注每一个员工的职业发展。踏入社会不只是为了收入而工作，更让这份工作成为一份值得倾注心血的事业。再将这样的一种信念传承下去，是为公司可持续发展的基石之一。

正如严总在入职培训给各位新人的最后寄语和成长期许：

今天跟着别人干，

明天就能自己干，

将来带着别人干！

让每一个人都能收获工作的成就和荣耀，

快乐工作！